Kaupia gebėjimus augti, veržtis į priekį kaip tik tuo metu. Birželio 3-6 dienomis sėkmingai baigėsi 4 dienos įtemptos ir gausios grupinės kadrų treniruotės.
2021 m. grupės kadrų mokymo klasės apdovanojimo ceremonija
Klasės komiteto apdovanojimas už puikią paslaugą
Išraiškingiausias apdovanojimas
Geriausios komandos apdovanojimas
Siekdami įgyvendinti strateginius Yongkang grupės plėtros tikslus, nuolat tobulinti verslo įgūdžius ir valdymo kadrų valdymo lygį, prisitaikyti prie spartaus grupės vystymosi poreikių, organizuoti puikių valdymo kadrų ir atsarginių kadrų mokymą, pasižymintį koviniu efektyvumu. , įmonė įsteigė „Grupės kadrų mokymo klasę“.Iš viso suplanuotos 7 mokymosi sesijos ir iki šiol baigta 1 sesija.
Pirmajame etape Li Zhengfang, Jianfeng Enterprise Management Group vyriausiasis dėstytojas, buvo pakviestas pasikalbėti apie kursą, kurio tema „Yongkang Digital (kiekybinių) tikslų valdymas“.Birželio 3–6 dienomis šiuose mokymuose iš viso dalyvavo 35 įmonių vidurinės ir vyresniosios grandies vadovai.
Puikūs mokytojai susirenka mokyti
Šioje mokymų klasėje grupės kadrams buvo išsamiai paaiškinti įmonių valdymo ir projektų organizavimo struktūros projektavimo principai, strateginio planavimo OGSM modelio aprašymas, novatoriška SWOT analizė, verslo modelių struktūra.
Viena vertus, kartu su neišspręstomis problemomis, sudėtingomis problemomis, pagrindinėmis problemomis, karštomis problemomis ir tt Plėtojant įmonę, surengti daug išsamių diskusijų, minčių šturmo ir tobulinti valdymo metodus.Kita vertus, susiformavo santykinai interaktyvus mokymo modelis, ty kai kurie darbuotojai yra ir studentai, ir mokytojai, kurie sėdi po auditorija, kad klausytųsi kitų ir kalbėtų su visais scenoje, kad būtų pasiekta gera klasėje ir bendra. tobulinimas.
Interaktyvus bendravimas skatina tobulėti
Dėstytojo dėstymas aiškus, turtingas turiniu, kryptingas, artimas tikrovei, su tvirtu aktualumu, gairėmis ir praktiškumu.Tai ne tik išsprendžia studentų idėjinę painiavą, pažinimo nukrypimus ir sunkias darbo problemas, bet ir turi didelę reikšmę bei toli siekiantį poveikį naujai situacijai įsitvirtinti poste ir susikoncentruoti į gerą darbą.
Komandos PK parodyti meistriškumą
Šios klasės mokymo turinys yra turtingas, daugiausia dėmesio skiriama teorijai ir profesionalumui, taip pat pažangumui ir praktiškumui.
Pirmąjį studijų kurso etapą stažuotojai baigė 4 dienų didelio intensyvumo būsenoje.Teorinis mąstymas, valios kokybė, vizijos mąstymas, valdymo gebėjimai ir kiti aspektai buvo visiškai išnaudoti ir patobulinti
Visi teigė, kad savo darbui atsiduos su pilnesniu darbo entuziazmu, kruopščiu ir kruopščiu darbo stiliumi bei savo jėgomis prisidės prie kokybiško „Yonker“ prekės ženklo kūrimo.
Be bendravimo ir sąveikos, yra ir gausių išsiplėtimų.
Kol kas pirmasis 2021-ųjų grupinių kadrų rengimo etapas baigėsi, tačiau mokymasis visada pakeliui.Dar kartą tikiuosi, kad vadovaujantys kadrai bus kupini aistros kovoti, būti kūrybingi ir pionieriai, išdrįskite prisidėti. Nagi!
Paskelbimo laikas: 2021-05-05