Kaupia gebėjimą augti, stengtis žengti į priekį būtent tuo metu. Nuo birželio 3 iki 6 d. sėkmingai baigėsi 4 dienų įtempti ir reikšmingi grupiniai kadrų mokymai.
2021 m. kadrų mokymo klasės apdovanojimų ceremonija
Klasės komiteto tarnybos meistriškumo apdovanojimas
Išraiškingiausio apdovanojimo
Geriausios komandos apdovanojimas
Siekdama įgyvendinti Yongkang grupės strateginius plėtros tikslus, nuolat tobulinti vadovų kadrų verslo įgūdžius ir valdymo lygį, prisitaikyti prie sparčios grupės plėtros poreikių, organizuoti puikių vadovų kadrų ir koviniu veiksmingumu pasižyminčių rezervo kadrų mokymą, bendrovė įsteigė „Grupės kadrų mokymo klasę“. Iš viso planuojami 7 mokymo užsiėmimai, o iki šiol baigtas 1 užsiėmimas.
Pirmajame etape „Jianfeng Enterprise Management Group“ vyriausiasis dėstytojas Li Zhengfangas buvo pakviestas pristatyti kursą tema „Yongkang skaitmeninių (kiekybinių) tikslų valdymas“. Birželio 3–6 dienomis šiuose mokymuose dalyvavo iš viso 35 įmonių viduriniosios ir vyresnieji vadovai.
Puikūs mokytojai susirinko mokyti
Šiuose mokymuose grupių kadrams buvo išsamiai paaiškinti įmonių valdymo ir projektų organizacijos struktūros projektavimo principai, strateginio planavimo OGSM modelio aprašymas, novatoriška SWOT analizė ir verslo modelių struktūra.
Viena vertus, kartu su neišspręstomis problemomis, sudėtingomis problemomis, pagrindinėmis problemomis, karštais klausimais ir kt., įmonės plėtros metu atliekamos įvairios išsamios diskusijos, minčių audros ir tobulinami valdymo metodai. Kita vertus, suformuotas gana interaktyvus mokymo modelis, t. y. kai kurie darbuotojai yra ir studentai, ir mokytojai, kurie sėdi po auditorija, kad klausytųsi kitų ir kalbėtųsi su visais scenoje, taip siekdami geros klasės sąveikos ir bendro tobulėjimo.
Interaktyvus bendravimas skatina tobulėjimą
Dėstytojo dėstymas yra aiškus, turtingas turinio, sutelktas, artimas realybei, aktualus, orientuotas ir praktiškas. Tai ne tik padeda išspręsti studentų ideologinę sumaištį, kognityvinius nukrypimus ir sudėtingas problemas darbe, bet ir turi didelę reikšmę bei toli siekiantį poveikį, padeda įsitvirtinti naujoje situacijoje ir susikaupti ties geru darbo atlikimu.
Komandos PK demonstruoja įgūdžius
Šios klasės mokymo turinys yra turtingas, daugiausia dėmesio skiriant teorijai ir profesionalumui, taip pat pažangiausioms technologijoms ir praktiniam pritaikymui.
Stažuotojai baigė pirmąjį studijų kurso etapą 4 dienų intensyvioje būsenoje. Buvo visapusiškai lavinami ir tobulinami teorinis mąstymas, valios kokybė, vizijos mąstymas, vadovavimo gebėjimai ir kiti aspektai.
Visi teigė, kad atsiduos savo darbui su dar didesniu entuziazmu, griežtu ir kruopščiu darbo stiliumi bei prisidės prie aukštos kokybės „Yonker“ prekės ženklo plėtros.
Be bendravimo ir sąveikos, yra ir gausybės išplėtimų.
Kol kas pirmasis 2021 m. grupės kadrų mokymo etapas jau baigėsi, bet mokymasis visada tęsiasi. Dar kartą tikiuosi, kad vadovaujantys kadrai bus kupini aistros būti kovotojais, būti kūrybingais ir pionieriais, išdrįsti prisidėti. Pirmyn!
Įrašo laikas: 2021 m. birželio 5 d.