Siekiant toliau stiprinti politinę ir ideologinę Yonker grupės kadrų konstrukciją ir pagerinti valdymo gebėjimus.Tuo pačiu, siekiant užtikrinti sklandų antrojo grupės kadrų mokymo kurso plėtojimą, nustatant mokymo turinį, derinant su naujomis formomis ir naujais reikalavimais, giliai analizuojant OKR tikslus ir pagrindinių rezultatų valdymą, KPI pagrindinį veiklos rodiklį. valdymas, pagrįstas faktinėmis Yonker veiklos sąlygomis
Kalbant apie mokymo formas, taikomos specialios paskaitos, atvejų analizė, grupinės diskusijos ir kiti mokymo būdai.Kalbant apie mokytojų rengimą, mokymai pakvietė Li Zhengfang iš Jianfeng Enterprise Management Group suteikti mums aukšto lygio ir aukštos kokybės mokymo pagalbą.Užtikrinti mokymo kursų lygį ir kokybę.
Mokymų kurso planas orientuotas į stažuotojų vietoje gautų rezultatų išvestį, per stažuotojų grupę kartu diskutuoti ir keistis, o tada mokymo lektorius vietoje pateiks pastabas, taip sudarydamas mokymosi ciklą „mokymų“. -mąstymo mainai-koučingas-dalijimasis“.Tai labiau padeda mokiniams įsisavinti ir įsisavinti žinių taškus.
Paskelbimo laikas: 2021-07-15